本網訊（劉明）為深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于文化建設的系列重要論述精神，總結推廣湖南省企業文化建設成功經驗，以打造湖南省民營企業文化品牌標桿建設、共推民營企業文化品牌建設高質量發展。8月8日，以“促進品牌文化建設 助推民營經濟發展”為主題的湖南省民營企業文化品牌建設座談會在湖南省企業文化促進會召開。座談會由湖南省人民政府辦公廳參事處四級調研員周志新主持。

湖南省人民政府辦公廳參事處處長陳美云，中國企業文化促進會副會長、湖南省企業文化促進會執行會長、長沙市湘潭商會會長謝建軍，省人民政府原參事、現任特約研究員張志初，省人民政府參事、湖南大學法學院原院長、教授屈茂輝，省人民政府參事、長沙理工大學教授成松柳，省人民政府參事、湖南農業大學教授王仁才，省人民政府參事室特約研究員、本課題組長曾昭才，湖南省農業農村廳市場與信息化處三級調研員楊忠，中南大學中國式現代化品牌發展研究院執行院長梅任重，中聯重科黨委副書記兼紀委書記王旭虹，大漢集團黨委副書記鄒明，遠大科技集團副總裁、遠大空調公司總經理趙興元，新三潤集團辦公室副主任姜雪，豹變文化產業集團董事長劉賢，湖南正宇慧聯信息科技有限公司總經理鄧鯤，凡拓數字科技股份有限公司湖南公司總經理黎頌德，湖南巨匠鄉墅科技有限公司董事長張恒標，亳州古井銷售有限公司長沙辦事處總經理楊小沖，課題組成員、湖南湘才文化傳媒有限公司副總經理周霖，名仁天然蘇打水營銷經理李幫，湖南省企業文化促進會執行秘書長顏潤林、辦公室主任李陽、會長助理劉明、副秘書長劉利等出席座談會。

座談會上，謝建軍在致辭中對大家的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝。他表示，“弘揚企業文化，促進經濟發展。”一直是湖南省企業文化促進會安身立業、銳意進取的宗旨。如今，世界百年未有之大變局進入加速演變時期，我國企業發展面臨著前所未有的挑戰，企業間競爭日益激烈，競爭方式日益多樣化，抓住作為企業的核心競爭力之一的企業文化品牌建設，在當下變得更為緊迫而必然。湖南省企業文化促進會也將繼續以企業文化建設為主抓手，組織、協調、規劃、服務全省企業文化建設工作，源源不斷地為企業文化品牌建設注入力量。

緊接著曾昭才在會上介紹課題情況：自改革開放40多年來，湖南民營經濟發展不斷壯大，整體來看湖南民營經濟、民營企業呈現出良好的發展態勢，經濟總量大幅增長，發展活力明顯增強，但經歷三年疫情及面臨國內外激烈的競爭和新的嚴峻挑戰，我省民營企業仍然存在企業戰略模糊、核心競爭力不強、企業文化品牌建設不夠、融資難、人才缺乏等問題。針對上述問題可從出臺精準政策扶持、各級政府主導推動、相關部門大力支持、加強媒體宣傳、民營企業家高度重視、企業打造高水平專業人才等方面發力攻難。加強企業文化品牌建設，有利于提升民營企業競爭力，促進企業健康、可持續發展，進一步壯大民營經濟，也有利于繁榮發展社會主義先進文化，實現文化自信、文化強省、文化強國目標。

隨后與會的企業家代表們紛紛分享了自己企業在企業文化品牌建設方面的經驗與心得。其中大漢集團黨委副書記鄒明在發言中表示，大漢文化始終圍繞“看得見、敢于抓、抓得住”三個維度，以政治建設、作風建設和能力建設為抓手打造企業品牌，在30年的企業發展建設中，踩準了改革開放春潮、城鎮化建設熱潮、職業教育大潮和互聯網浪潮的時代節奏，對企業的核心價值觀進行了三次迭代，豐富了企業文化品牌的內涵，推動了大漢高質量發展。

中聯重科黨委副書記兼紀委書記王旭虹匯報中聯重科成立以來，營造“知書達禮、融洽祥和、安居樂業、生機勃勃”的企業文化氛圍，講好中聯故事、弘揚中聯文化，分享中聯創業精神、文化踐行事跡和社會責任故事，在娓娓道來中匯聚思想共識，凝聚文化正能量。

遠大科技集團副總裁、遠大空調公司總經理趙興元認為，文化更注重解決責任與發展、道德與生存、得失與情誼、未來與當下四個相互對應的企業問題。企業文化同時可化為價值觀文化與創新文化，針對不同企業的定位，所重視的文化細分點也不同。

新三潤、豹變文化產業集團、湖南正宇慧聯信息科技、凡拓數字科技股份有限公司、湖南巨匠鄉墅科技有限公司等各公司相關高層相繼發言。

巨匠鄉墅董事長張恒標表示，巨匠鄉墅是湖南高端鄉村別墅行業先行者，立足湖南、輻射全國，定位高品質鄉村生活服務商。以標準化產品的方式，整合供應鏈優質資源，為城市精英提供回鄉建別墅的生活場景解決方案和整體交付服務。自公司建立以來，始終致力于改善鄉村人居生活環境，為廣大回鄉建房人士提供從研發到設計、從施工到裝修的一站式服務。巨匠鄉墅未來將借鑒大企業優秀企業文化建設的成功經驗和先進做法來豐富公司企業文化內涵，將企業文化融入職工工作、生活的方方面面，多措并舉將企業文化浸潤職工心田，沉浸式感受企業文化熏陶，助力企業更好地前行。巨匠鄉墅將堅持精益求精的工匠精神，以打造”品質鄉村建筑，創造美好生活環境”為使命，助推產業轉型升級，助力鄉村振興，共同實現鄉村宜居的中國夢。

在聆聽完企業家們的心得經驗后，省參事室相關參事與專家對此進行了點評。參事們與專家由于擅長的領域不同，帶來的觀點也更多元、全面。曾做過企業文化品牌建設的成松柳認為，企業需要文化，企業家具有文化是關鍵。不同的企業有不同的文化需求，但它不應是強制性的、人為要求的，而應該是由內而外，自然形成的。從事法學方面的屈茂輝表示，企業文化品牌建設要做到合規經營，在合理合法合規下充分發揮企業的創造力，增強品牌的感染力、影響力。其余參事與專家，一致認為湖南民營企業文化品牌建設任重道遠，同其他省份相比仍存在明顯的差距，而企業文化品牌建設作為現今企業發展中核心競爭力之一，需要高度重視、大力支持，對于湖南省企業文化促進會作為協調、培育湖南省企業的文化品牌建設的關鍵，也要給予其政策上的鼓勵、關心、幫扶。

最后，陳美云作總結講話。他首先介紹了省政府辦公廳參事處的基本情況，讓大家了解參事工作，希望大家繼續支持和關心參事室的工作。同時廣納英才，希望大家推薦優秀的有智慧的人或者毛遂自薦，把湖南的參事工作、把湖南的智庫建設打造成全國一流的智庫機構，為省委省政府做決策參考、智慧支撐。

他表示，今天企業代表講得很精彩，專家學者思路很開闊，會議開得有成果。他強調民營企業文化品牌建設是一個非常重要且具有時代意義的課題，并對課題報告提出六點建議和具體要求。第一是定位要精準，首先從標題上請課題組認真研究做準確界定，然后要按引起省委省政府領導高度重視，給予相關支持或者解決相關問題去做定位。第二是數據要精準。課題中我省民營企業的基本情況，其中稅收、創新成果等等所有的數字，都必須準確無誤。第三是表述要嚴謹。尤其是政策性、結論性的語句，必須精準無誤和嚴謹，參事室也會對報告嚴格把關。第四是邏輯要嚴密。報告現狀、問題、辦法一一對應，問題有哪些，建議要有高招。第五是結構要優化。最需要優化的是建議部分，指出問題不需要躲閃，表述上的問題要修改，問題和建議要列同類項。第六是舉例、案例要有深度。我們更多的是要樹立典型，要圍繞我們身邊優秀民營企業為主去舉例，向他們學習。

此次會議的召開和課題研究的進一步深化，將為湖南省民營企業文化品牌建設提供新思路、觸發新動力，對促進和推動我省民營經濟的健康發展具有重要意義。