湖南省企業文化促進會以“弘揚企業文化，促進經濟發展”為宗旨，是組織、協調、規劃、推動于全省企業文化建設的服務機構。在中共湖南省委、省人民政府和有關部門指導下開展企業文化建設、理論研討和經驗交流等服務。

因工作需要，現面向社會公開招聘工作人員。招聘工作將遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用公開面試、擇優聘用的辦法招聘人員。現將招聘崗位、薪酬及具體要求有關事項公布如下：

一、崗位：會長助理  

人數：2人   最低學歷要求：本科         

月薪：基本工資 3000-5000元 +獎金

崗位描述：負責項目運營、業務開拓及對外聯絡等工作。

招聘要求：

1、26歲-40歲，男女不限，本科以上學歷；形象氣質佳，談判協調能力強，有駕駛經驗者優先；

2、有在政府部門、社團組織或企事業單位從事相關工作五年以上者優先；

3、對商務策劃、公文寫作熟悉，具有良好的資源整合和外聯談判能力；

4、能獨立完成領導交給的工作任務；

5、能創造性的開展工作，有社會資源者優先。

6、有較豐富管理經驗，全局意識強，工作中能獨當一面；

二、崗位：會員干事    

人數：2人   

最低學歷要求：大專         

月薪：基本工資3000-5000元 +業績提成

崗位描述：

1、處理會員單位文件，收集整理企事業單位有關資料；

2、多渠道聯系拜訪企業，發展會員單位，為會員單位做好企業宣傳、培訓、文化咨詢等方面的服務工作。

3、定期與已入會會員單位做好關系維護，及時跟進會員單位動態，做好客戶維護。

招聘要求：

1. 大專以上文化，男女不限，形象良好；

2. 良好的表達能力和客戶溝通技巧，能獨立應對商務場合，較好的社交能力；

3. 工作努力，計劃性強，積極上進，有責任心，自律意識強；

4. 有政府資源、企業資源者可優先考慮。

三、崗位：行政文秘    

人數：1人   

最低學歷要求：大專         

月薪：基本工資2500-4000元+獎金

崗位描述：

1、起草和修改報告、文稿等；文件收發、打印復印，文檔整理

2、配合其他部門管理公司網站；

3、負責日常辦公用品采購統計，辦公室設備管理，保證辦公所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材等）及時報備。

4、訂閱年度報刊雜志，收發日常報刊雜志及交換郵件；

5、員工考勤維護及外出人員管理；

6、會議記錄、辦公電話接聽、辦公安全管理、來客來訪接待。

招聘要求：

1、文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷；

2、一年以上相關工作經驗或優秀大學應屆畢業生；

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件及網站、微信平臺維護；

4、工作仔細認真、責任心強、處事靈活，具備較強的書面和口頭表達能力；

5、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲。

四、崗位：美術編輯  

人數：2人   

最低學歷要求：大專           

月薪：基本工資2500-4000元 +獎金

崗位描述：

1、負責單位報紙、雜志等方面美工設計；

2、負責單位微信公眾號的編輯、上傳等相關工作；

3、負責企業文化建設的宣傳資料的編輯、設計與制作；

招聘要求：

1、美術、設計或相關文化專業，有創造力，有較好的實踐能力；

2、有良好的美術設計功底，熟悉使用PS、CDR、ID、Flash等網絡設計制作軟件，基本了解相關設計理念；

3、富有創新精神，責任心強，工作踏實，為人誠懇，能承受一定的工作壓力；

4、應往屆大學畢業生均可應聘

五、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2、堅持四項基本原則，有良好的政治素質，遵紀守法，作風正派，品行端正，無違反計劃生育政策；

3、身體健康，能勝任應聘崗位的工作；

4、符合招聘職位所要求的年齡、學歷和專業等條件；

5、應聘人員的年齡原則上在35周歲以下(1982年1月1日后出生)特別優秀者適當放寬。

6、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名。

六、招聘程序

報名→資格審查→面試→聘用

咨詢電話：0731-84898450 (上午9:00-12:00，下午2:00-5:00)。

報名方式

(1)本次招聘采取現場和網絡報名兩種形式。

現場報名本人攜帶有效居民身份證、學歷學位證等相關證明原件、復印件和《報名表》（見附件）打印版(每人限報一個職位，附一寸免冠彩照)前往長沙市芙蓉廣場（芙蓉中路二段1號）碧云天大廈9樓湖南省企業文化促進會辦公室報名。

網絡報名請將個人詳細簡歷、彩色證件照、身份證、學歷學位證及資格證書掃描件發至郵箱2026890879@qq.com，郵件標題格式：崗位+姓名。

(2)應聘人員應符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實、準確，且與《報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消資格。

4、聘用

擬聘用人員按照我會同類人員進行管理。試用期結束后與用人單位簽訂勞動合同，試用期為1-3個月，初次聘期為1年(含試用期)。聘用期滿后，經考核合格可續聘。

七、其他待遇

依法享受法定的各項社會保險。試用不合格者，不予聘用，由用人單位按規定支付應聘者試用期的工資。

報名表.doc