關于召開“適應新常態、創新企業文化”研討會

暨中國企業文化促進會2015工作年會的通知

中企文字[2015]第008號

全國各會員單位：

    中國企業文化促進會擬于2015年11月上旬，在長沙召開“適應新常態、創新企業文化”研討會暨2015工作年會，現將會議有關事項通知如下：

一、關于會議主題

認真貫徹黨的十八大以來的路線方針政策，以“適應新常態，創新企業文化”為主題，研討梳理新常態下的新理念、新思路、新舉措，回顧總結一年來的工作，確定今后一個時期特別是明年加強企業文化建設的重點任務；評選表彰先進，鼓舞士氣，開創企業文化建設的新局面；為企業進一步提質增效升級，實現中國經濟保持中高速增長和邁向中高端水平，提供有力的文化支撐。

二、關于會議內容

    會議內容主要有7項：1、領導講話。2、中宣部思想政治工作研究所、發改委經濟研究所專家報告。3、知名企業家作創新企業文化的演講。4、參觀考察。5、專家講座及對話。6、表彰企業文化建設先進集體、先進個人、優秀成果。7、促進會報告工作，提出下一步適應新常態推動企業文化創新的意見。

會議期間召開促進會五屆二次理事會。

三、關于考核評先工作

考核評選工作堅持高標準，嚴要求，切實保證質量。為此，對會員單位企業文化建設的考核評價實行“三個掛鉤”：一是要和單位的上級機關、同行業及社會的認可掛鉤；二是同單位兩個文明建設和生產經營的最終結果掛鉤；三是個人評先與單位評先掛鉤。

   （一）、評選表彰的條件：

   1、“企業文化建設示范基地”。一般從企業文化建設優秀檔次企業中產生，自我考核達標后隨時申報，促進會按標準、按程序考核，擇機掛牌，年會表彰。為了進一步鼓勵會員單位在企業文化建設上探索創新，增強示范基地對企業文化建設示范引領的針對性，對企業文化建設總體達到示范基地標準，某一單項企業文化建設更突出，且全國或同行業領先，對其它企業具有典型示范意義的單位，比如安全文化、質量文化、品牌文化、管理文化、創新文化、法治文化、誠信文化、科技文化、廉潔文化、生態文化、和諧文化、服務文化、營銷文化等等，授予單項企業文化建設示范基地稱號（示范基地考核辦法附后）。

2、“企業文化創新優秀單位”。一是單位生產經營及整體工作處于本地區或同行業先進水平，五年內有省部級及以上、反映單位主要工作的榮譽稱號，或者連續三年有地市局級反映單位主要工作的榮譽稱號。二是在適應經濟新常態，創新企業文化，促進企業改革發展方面，有突出成績和新鮮經驗。三是無較大的負面問題和不良反映。

    3、“企業文化創新先進單位”。在適應經濟新常態，加強企業文化建設方面做了大量工作，單位生產經營、安全質量、和諧穩定等整體工作取得較好成績，無較大的負面問題和不良反映。

    4、評選為“示范基地”（含單項示范基地）單位的主要領導和主管領導，可榮獲“企業文化創新突出貢獻人物”稱號，有關部門工作人員為“企業文化創新突出貢獻工作者”；評選為“優秀單位”的主要領導或主管領導，可榮獲“企業文化創新優秀管理者”稱號，有關部門工作人員為“企業文化創新優秀工作者”；評選為“先進單位”的主要領導或主管領導，可榮獲“企業文化創新先進管理者”稱號，有關部門工作人員為“企業文化創新先進工作者”。

 5、“企業文化創新優秀成果”。對會員單位及其員工在企業文化創新的理論研究或實踐探索中，撰寫的工作經驗、論文、調查報告、案例、文化手冊等，可參評“企業文化創新優秀成果”。論文、工作經驗、調查報告，要求緊扣中心，突出主題，實事求是，鮮活有效，邏輯嚴密，文字簡練。優秀案例要求真實生動，完整深刻，充分反映本單位企業文化創新的過程和效果。文化手冊要求系統準確，精煉美觀，富于特色（優秀成果去年已參評并獲獎的，今年不再表彰）。為了認識新常態、適應新常態、引領新常態，形成與新常態相適應的企業發展新理念、新思路、新舉措，在廣大會員單位（包括特邀專家、特約研究員）中開展“新常態、新理念”征文活動。征文要求主題突出,觀點鮮明，論據充分，聯系實際。征文與“企業文化創新優秀成果”一并評選表彰。

（二）、評先表彰的程序：

除“企業文化建設示范基地”的考核評選另有規定外，其它先進集體、先進個人和優秀成果的評選表彰程序，分為六個步驟：即單位申報；部門把關；專家評審；會議確定；網上公示；大會表彰。

1、各會員單位要認真總結一年來企業文化建設工作，按評先獎項的條件進行衡量，分別確定集體的、個人的和成果類申報項目，按要求認真準備材料，真實準確地提供資料，填寫有關表報，按規定時間要求上報。非會員可在辦理入會手續同時申報評先材料。

2、本會有關部門對會員單位的評先工作，要加強聯系和溝通，對參評的獎項和條件、材料和要求、上報時間和方式等，都要向單位交代清楚；單位上報后，部門負責人要一項一項的細致審查，不符合要求的盡快讓單位修改、補充、完善，切實盡到把關責任。

3、促進會組成專家評審組，提前統一思想，明確評判標準，使用統一評審表格，認真負責的評審并簽署意見。

4、對各類評先表彰項目，促進會集體研究確定后，在網上進行公示，進一步聽取反映、征求意見，最后在年會上表彰。

    四、會務及要求：

1、各會員單位接通知后要高度重視，確定專人負責參會的準備工作。請各理事單位務必與會，理事如確有特殊情況可委托他人。具體會議報到時間、地點、注意事項，另行通知。

2、對今年的考核評先工作，各會員單位要嚴格掌握條件，實事求是選擇獎項，并請于9月30日前將各種申報材料報本會辦公室。單位申報材料必須包括詳盡的成績、經驗和做法，內容不詳、不實、不突出的將影響考核。領導和工作人員個人申報評先，一個單位一般不超過四人，材料可簡明扼要。

3、籌備好工作年會，是促進會近期的重點工作。為開一個有質量、效果好、針對性強的年會，我們誠懇希望各會員單位要把本單位在企業文化建設過程中遇到的疑難問題和出現的新問題提出來，把對本會工作的意見和建議，包括對開好這次年會的意見和建議提出來，一并填寫在后面附表上傳促進會辦公室。

4、本次年會考核評先所需報送的文字材料（含附表），均采用電子郵件傳送。參評優秀成果為文字的，可報電子版；成果為書刊型，郵寄三份原件。

5、自2014年起改為每年上半年繳納會費，未繳納會費的會議期間需繳納會費4800元/單位。

對參加會議人員每人收1200元會務費，費用包括食宿、學習資料、考察和必要會務支出等。會議統一安排食宿，有需要單間或套間者需提前預定，另外加收相應費用。

收款單位：中國企業文化促進會

    開戶行：工商行北京朝陽支行營業部

賬號：0200003409014434996

（辦理匯款請注明匯款單位）

促進會電子郵箱：ceciainfo@126.com

聯系電話：010-63968432、63963062

促進會地址：北京市海淀區北蜂窩路21號（金泰宏遠商務樓二層201-207房間）；

郵編：100038

                                 2015年8月17日