民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的生力軍，是高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是推動(dòng)我國(guó)全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的重要力量。加強(qiáng)文化品牌建設(shè)是民營(yíng)企業(yè)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力的有效途徑，是適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化的必然要求，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展的重要保障。

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)生條件較為特殊，其發(fā)展所面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也更為復(fù)雜多變，大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)由于缺乏現(xiàn)代化企業(yè)管理及品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，忽視企業(yè)文化的品牌建設(shè)及正確定位，加之科學(xué)的管理和運(yùn)營(yíng)機(jī)制缺失、人才匱乏，在企業(yè)文化品牌建設(shè)上還處于初級(jí)發(fā)展階段。新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，民營(yíng)企業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)、實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展，亟需在企業(yè)文化品牌建設(shè)上有一個(gè)合理的、科學(xué)的推動(dòng)和引導(dǎo)。2023年7月19日，《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見》重磅出爐，8方面、31條政策舉措，為民營(yíng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大吹響了號(hào)角，提供了良性發(fā)展的保障。文化是企業(yè)的靈魂，民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)文化品牌建設(shè)勢(shì)在必行。

為學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，調(diào)研組赴北京、上海和廣東省進(jìn)行考察學(xué)習(xí)；同時(shí)，先后到長(zhǎng)沙、株洲、湘潭、衡陽、岳陽等地市調(diào)研；此外，還深入到三一重工、藍(lán)思科技、遠(yuǎn)大科技、威勝集團(tuán)、大漢集團(tuán)、九芝堂股份有限公司、紅星實(shí)業(yè)集團(tuán)公司等20多家企業(yè)調(diào)研座談。現(xiàn)將調(diào)研情況綜合匯報(bào)如下：

一、湖南省民營(yíng)企業(yè)文化品牌建設(shè)的現(xiàn)狀與存在的問題

（一）湖南省民營(yíng)企業(yè)的基本情況

據(jù)湖南省委統(tǒng)戰(zhàn)部2022年公布數(shù)據(jù)顯示，湖南民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已形成“76999”的發(fā)展格局：為湖南經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了70%以上的GDP、60%以上的稅收、90%以上的新增城鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)、90%以上的科技型中小企業(yè)、90%以上的新增企業(yè)數(shù)量。2021年，湖南省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)增加值增長(zhǎng)到2012年的2.58倍，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)GDP占比從2012年的56.5%提高至2021年的70.0%；民營(yíng)市場(chǎng)主體523.81萬戶，較2012年增加330.88萬戶；私營(yíng)企業(yè)數(shù)量由2012年的24.89萬戶，增長(zhǎng)到113.94萬戶；個(gè)體工商戶數(shù)量由2012年的168.04萬戶，增長(zhǎng)到409.87萬戶。湖南省年?duì)I業(yè)收入超過100億元的民營(yíng)企業(yè)數(shù)量達(dá)16家，比2012年增加7家。2021年，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)對(duì)湖南經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率超75%，比2012年提高9個(gè)百分點(diǎn)；民營(yíng)經(jīng)濟(jì)上繳稅金達(dá)2851億元，比2012年增長(zhǎng)133.3%；民營(yíng)經(jīng)濟(jì)占全省比重63.25%、比2012年提高9.55個(gè)百分點(diǎn)。

從整體來看，湖南省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)企業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，經(jīng)濟(jì)總量大幅增長(zhǎng)，發(fā)展活力明顯增強(qiáng)。如，湖南企業(yè)排頭兵之一的三一集團(tuán)，在2021年達(dá)到年?duì)I收1545.6億元的目標(biāo)，成為湖南上榜2022中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)的“狀元”；扎根湖南16年的藍(lán)思科技也在2021年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收1093.1億元。經(jīng)歷三年疫情及面臨國(guó)內(nèi)外激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，湖南省民營(yíng)企業(yè)仍然存在核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)、企業(yè)文化品牌建設(shè)不夠、人才匱乏等問題。

（二）湖南省民營(yíng)企業(yè)文化品牌建設(shè)現(xiàn)狀

目前，湖南省民營(yíng)企業(yè)在文化品牌建設(shè)上，20%的企業(yè)高度重視并碩果累累，40%的企業(yè)還是初級(jí)階段，還有40%的民營(yíng)企業(yè)仍然靠權(quán)威或者一般制度在支撐，沒有形成“凝聚人心和誠(chéng)信于民”的文化品牌效應(yīng)。調(diào)研結(jié)果顯示，湖南省部分民營(yíng)企業(yè)初步建立了文化品牌建設(shè)工作體系；企業(yè)文化的部門設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、文化設(shè)施、制度評(píng)價(jià)等保障機(jī)制逐步完善；工青婦等群團(tuán)組織在文化建設(shè)中高效協(xié)同并發(fā)揮著越來越重要的作用，成為民營(yíng)企業(yè)文化品牌建設(shè)的“生力軍”“主心骨”和“聯(lián)誼橋”；干部職工積極參與企業(yè)文化建設(shè)工作，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)文化的 “創(chuàng)造者”和“實(shí)踐者”，營(yíng)造出了全員參與、整體推動(dòng)、同向發(fā)力的良好文化氛圍，為有效推進(jìn)企業(yè)文化的各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。部分民營(yíng)企業(yè)積極推動(dòng)以特色文化內(nèi)涵為基礎(chǔ)的品牌塑造，通過深入挖掘、傳播品牌背后的企業(yè)故事與人物事跡，將企業(yè)品牌理念融入企業(yè)文化之中，在企業(yè)內(nèi)部形成強(qiáng)大的向心力和凝聚力，涌現(xiàn)了如三一重工的“品質(zhì)改變世界”和“實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)”、大漢集團(tuán)三次迭代升級(jí)核心價(jià)值觀的紅色文化和社會(huì)責(zé)任感、遠(yuǎn)大科技集團(tuán)“為了人類未來”的環(huán)保哲學(xué)理念等一批具有品牌特色的企業(yè)文化體系，不僅提升了企業(yè)形象，更形成了良好的社會(huì)影響力。

為助力湖南省民營(yíng)企業(yè)文化品牌建設(shè)，湖南省企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)先后組織一批民營(yíng)企業(yè)遠(yuǎn)赴美國(guó)、德國(guó)、東南亞等國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)交流，引進(jìn)、借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；還多次組織湖南省民營(yíng)企業(yè)前往廣東、湖北、山東、陜西等地開展企業(yè)文化交流活動(dòng)并參加全國(guó)性企業(yè)文化建設(shè)峰會(huì)。“十三五”時(shí)期，湖南省企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)先后走訪調(diào)研企業(yè) 300 余家，收集整理了大量企業(yè)文化創(chuàng)新實(shí)踐素材，組織專家整理編寫了《中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)（長(zhǎng)沙）峰會(huì)--優(yōu)秀成果匯編》《文化成就品牌--湖南省企業(yè)文化建設(shè)成果文集》等一大批企業(yè)文化理論創(chuàng)新成果；成立了國(guó)內(nèi)首家省級(jí)企業(yè)文化專家智庫，為全省企業(yè)提供專業(yè)的文化診斷咨詢與人才培養(yǎng)支持；組織開展企業(yè)文化年會(huì)、座談會(huì)、交流會(huì)、論壇和培訓(xùn)近 100 場(chǎng)次；并在三一重工、遠(yuǎn)大集團(tuán)、大漢集團(tuán)等多家民營(yíng)企業(yè)內(nèi)設(shè)立了“湖南省企業(yè)文化建設(shè)示范基地”，推動(dòng)了全省企業(yè)文化品牌建設(shè)。

（三）湖南省民營(yíng)企業(yè)文化品牌建設(shè)中存在的問題

1.支持民企發(fā)展企業(yè)文化品牌建設(shè)的政策不多

民營(yíng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大，企業(yè)文化品牌建設(shè)進(jìn)一步提升，離不開政策的精準(zhǔn)支持。湖南省一些地方，政府部門雖然出臺(tái)了一系列有利于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策，但部分政策沒有針對(duì)性、不接地氣，無法真正落實(shí)到民營(yíng)企業(yè)實(shí)際發(fā)展上來。企業(yè)反映，“看到政策，無法享受；看到空間，無法進(jìn)入；看到機(jī)會(huì)，無法把握”。此外，政府部門在推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)文化品牌建設(shè)上還不夠重視，專門針對(duì)這一方面的政策出臺(tái)較少。

2.相關(guān)政府部門沒有較好地發(fā)揮主導(dǎo)和推動(dòng)作用

部分地方政府相關(guān)部門過于注重經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)數(shù)據(jù)，在加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)文化品牌建設(shè)上沒有較好地發(fā)揮主導(dǎo)推動(dòng)作用。如，沒有開展建立具有影響力的“企業(yè)文化品牌建設(shè)示范基地”、推出有代表性的“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)典型”、培育具有專業(yè)水準(zhǔn)的企業(yè)文化專業(yè)人才等；沒有充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)具有扎根行業(yè)、貼近企業(yè)的有利基礎(chǔ)和專家團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)勢(shì)，支持其積極探索完善本行業(yè)企業(yè)文化品牌建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)體系并配合有關(guān)行政主管部門制定相關(guān)企業(yè)文化品牌建設(shè)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)等。此外，不少民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展過程中，雖然逐步意識(shí)到實(shí)施文化品牌建設(shè)的重要性和必要性，但苦于相關(guān)部門沒有及時(shí)針對(duì)這一需求積極開展舉措或開展較少，大多數(shù)中小型民營(yíng)企業(yè)處于自我摸索階段。在湖南省一些不發(fā)達(dá)地區(qū)，由于缺乏有效的激勵(lì)舉措，當(dāng)?shù)孛駹I(yíng)企業(yè)普遍存在文化建設(shè)積極性不高等現(xiàn)象。

3.媒體方面宣傳推動(dòng)、總結(jié)推廣和培育孵化不夠

湖南省媒體部門雖然在國(guó)家、地方政府出臺(tái)的相關(guān)支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的政策方面做了很多宣傳，但在針對(duì)民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化品牌建設(shè)上宣傳推動(dòng)、總結(jié)推廣和培育孵化不夠，對(duì)一些非常重視打造企業(yè)文化品牌建設(shè)、企業(yè)文化品牌建設(shè)頗有成就的典型民營(yíng)企業(yè)宣傳較少；沒有充分發(fā)揮其宣傳導(dǎo)向作用，營(yíng)造重視企業(yè)文化、弘揚(yáng)文化融合創(chuàng)新、打造企業(yè)文化軟實(shí)力的良好社會(huì)氛圍；無法廣泛引導(dǎo)其他民營(yíng)企業(yè)共同參與，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型企業(yè)的文化品牌建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和方法。

4.民營(yíng)企業(yè)在企業(yè)文化品牌建設(shè)上存在認(rèn)知差距

有的企業(yè)認(rèn)為“文化是虛的”，通過幾次集中的企業(yè)員工的文化培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，整個(gè)企業(yè)文化建設(shè)就完成了；有的企業(yè)名義上也搞文化建設(shè)，但并不重視，更不落實(shí)，形成“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的局面；還有個(gè)別企業(yè)，在文化建設(shè)的內(nèi)容選擇層面，缺乏正確的商業(yè)價(jià)值觀作指導(dǎo)，把企業(yè)的商業(yè)利潤(rùn)放在第一位，在原材料采購(gòu)、生產(chǎn)工序完整等方面存在弄虛作假現(xiàn)象，甚至欺騙、欺詐顧客，把經(jīng)商的道義拋之一邊，對(duì)外準(zhǔn)備幾套報(bào)表，對(duì)稅務(wù)部門隱瞞不報(bào)，對(duì)銀行部門夸大其詞，對(duì)股東吹牛拍馬。

5.多數(shù)民營(yíng)企業(yè)文化品牌建設(shè)重形式、輕內(nèi)涵

從調(diào)研走訪的民營(yíng)企業(yè)文化品牌建設(shè)的現(xiàn)狀來看，普遍存在重形式、輕內(nèi)涵的問題。如，一些民營(yíng)企業(yè)誤認(rèn)為企業(yè)文化就是創(chuàng)造一個(gè)特色環(huán)境，在沒有充分考慮客觀情況、自身特點(diǎn)及決策層缺乏統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的情況下，盲目導(dǎo)入CI（企業(yè)形象）系統(tǒng)，雖然外觀統(tǒng)一色調(diào)、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，服裝款式協(xié)調(diào)一致，但對(duì)企業(yè)的理念不能真正達(dá)成共識(shí)，使企業(yè)文化流于形式；還有一些民營(yíng)企業(yè)搞的企業(yè)文化并不是用來促進(jìn)自身發(fā)展，相反，是用來給別人看的。這種水過地皮濕、掩耳盜鈴的企業(yè)文化建設(shè)做法，在很多民營(yíng)企業(yè)中具有一定的普遍性。

6.民營(yíng)企業(yè)對(duì)企業(yè)文化品牌建設(shè)重視和投入不夠

湖南省民營(yíng)企業(yè)與國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)和合資企業(yè)整體比較，在企業(yè)文化品牌建設(shè)上重視和投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。除少數(shù)大型民營(yíng)企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)相當(dāng)重視外，多數(shù)民營(yíng)企業(yè)特別是中小型民營(yíng)企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上資金、人才等投入非常少，更談不上加大力度打造企業(yè)文化品牌。據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的2021年《職場(chǎng)人企業(yè)文化認(rèn)知調(diào)研報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，44.9%的企業(yè)極少或從未進(jìn)行企業(yè)文化普及，33.3%“偶爾進(jìn)行”，“經(jīng)常進(jìn)行”企業(yè)文化普及的占比僅為21.8%。

二、加強(qiáng)湖南省民營(yíng)企業(yè)文化品牌建設(shè)的對(duì)策建議

（一）出臺(tái)政策精準(zhǔn)支持、主導(dǎo)推動(dòng)民企文化品牌建設(shè)

政府部門開展常態(tài)化民營(yíng)企業(yè)家座談會(huì)，發(fā)揮好溝通交流機(jī)制作用，傾聽民營(yíng)企業(yè)家的真實(shí)想法，針對(duì)民營(yíng)企業(yè)文化品牌建設(shè)切實(shí)所需和發(fā)展中面臨的階段性突出困難和問題，協(xié)調(diào)各職能部門，精準(zhǔn)出臺(tái)配套干貨多、實(shí)效足、力度強(qiáng)的支持政策；構(gòu)建發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)文化品牌建設(shè)的跨部門、跨地區(qū)常態(tài)化支持機(jī)制，制定和細(xì)化具體的實(shí)施方案，確定工作目標(biāo)和時(shí)間進(jìn)度安排，推動(dòng)各項(xiàng)措施落地，增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的文化自信感，打通政策實(shí)施“最后半公里”；加大對(duì)地方政府支持民營(yíng)企業(yè)文化品牌建設(shè)政策落實(shí)的督導(dǎo)與考核，強(qiáng)化已出臺(tái)政策的督促落實(shí)，完善評(píng)估督導(dǎo)體系，實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，落實(shí)相關(guān)方案，將績(jī)效要求和任務(wù)量化為可實(shí)施的具體舉措，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和成果形式，推動(dòng)各項(xiàng)措施有效落地，抓鐵有痕，踏石留印。

此外，各級(jí)政府充分發(fā)揮主導(dǎo)、推動(dòng)作用，鼓勵(lì)引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)以企業(yè)文化品牌建設(shè)為主題，利用扎根行業(yè)、貼近企業(yè)和專家團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)勢(shì)，通過調(diào)研走訪、數(shù)據(jù)分析、問題研究、政策咨詢、專家座談、專題研討等方式，形成一批高質(zhì)量的調(diào)查研究報(bào)告和建言資政成果；支持其積極探索完善本行業(yè)企業(yè)文化品牌建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)體系并配合有關(guān)行政主管部門制定相關(guān)企業(yè)文化品牌建設(shè)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)文化品牌建設(shè)提供決策咨詢與專業(yè)支持；積極引導(dǎo)湖南省相關(guān)機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化組織、國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者等共同打造可持續(xù)、健康發(fā)展的企業(yè)文化創(chuàng)新平臺(tái)，實(shí)施黨建文化與企業(yè)文化的深度融合，推動(dòng)湖南省特色企業(yè)文化創(chuàng)新、實(shí)踐轉(zhuǎn)化與品牌傳播；鼓勵(lì)開展企業(yè)文化“十百千”工程，樹立10家在全國(guó)具有影響力的“企業(yè)文化建設(shè)示范基地”，打造100家主題鮮明、個(gè)性突出的“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)典型”，培育1000名具有專業(yè)水準(zhǔn)的企業(yè)文化專業(yè)人才；推動(dòng)辦好湖南省企業(yè)文化發(fā)展大會(huì)和中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)峰會(huì)等一系列企業(yè)文化活動(dòng)，營(yíng)造橫向交流、縱向?qū)?biāo)學(xué)習(xí)的良好氛圍，加大湖南省企業(yè)文化品牌的建設(shè)力度。湖南省企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)連續(xù)多年舉辦“湖南省創(chuàng)新企業(yè)文化發(fā)展大會(huì)”，已成為省工商聯(lián)商協(xié)會(huì)品牌活動(dòng)，產(chǎn)生了比較好的效果和影響力，可給予重點(diǎn)支持，發(fā)揮其品牌效應(yīng)。

（二）相關(guān)部門采取有效措施給予大力支持

省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省工商聯(lián)、省發(fā)改委、省文化和旅游廳等部門要采取有效措施大力支持民營(yíng)企業(yè)文化品牌建設(shè)。如，總結(jié)和評(píng)選百家大型企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)的文化品牌建設(shè)成果，組建一支具有高深學(xué)術(shù)水平、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及一定知名度的資深教授級(jí)的企業(yè)文化研究和建設(shè)專家隊(duì)伍；促進(jìn)更多的大學(xué)商學(xué)院設(shè)立企業(yè)文化專業(yè)；鼓勵(lì)不發(fā)達(dá)地區(qū)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化品牌建設(shè)，適當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)；支持湖南省企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)等省級(jí)企業(yè)文化社會(huì)組織搭建創(chuàng)新平臺(tái)，匯聚國(guó)內(nèi)企業(yè)文化專家，成立企業(yè)文化專家智庫，為湖南省企業(yè)文化的理論創(chuàng)新與實(shí)踐提供智力支持；設(shè)立“企業(yè)文化發(fā)展基金”，獎(jiǎng)勵(lì)在企業(yè)文化理念創(chuàng)新與實(shí)踐中突出的企業(yè)，提升民企文化建設(shè)的積極性等。

（三）開展相關(guān)培訓(xùn)助推民營(yíng)企業(yè)文化品牌建設(shè)

民營(yíng)企業(yè)的文化品牌建設(shè)，一方面離不開企業(yè)自身從上至下全體員工的積極參與、共同努力；另一方面也離不開政府部門創(chuàng)造各種機(jī)會(huì)助力和推動(dòng)。如省市各級(jí)工商聯(lián)邀請(qǐng)?jiān)谄髽I(yè)文化品牌建設(shè)方面具有深厚理論研究和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專家針對(duì)民營(yíng)企業(yè)文化品牌建設(shè)定期開展線上、線下專項(xiàng)培訓(xùn)；分批組織民營(yíng)企業(yè)家、骨干深入文化品牌建設(shè)典型企業(yè)學(xué)習(xí)，如大漢集團(tuán)、遠(yuǎn)大集團(tuán)等，并不定期開展企業(yè)文化品牌建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等活動(dòng)，有效助力民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)文化品牌建設(shè)、落實(shí)文化宣貫和建立文化自信。此外，鼓勵(lì)全省各市（自治州）有條件的地區(qū)設(shè)立企業(yè)文化品牌建設(shè)管理機(jī)構(gòu)，組織撰寫一系列高水平的企業(yè)文化培訓(xùn)教材，逐步形成一支企業(yè)文化品牌建設(shè)專業(yè)隊(duì)伍，為民營(yíng)企業(yè)基層文化品牌建設(shè)骨干的培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)隊(duì)伍的資格認(rèn)證和培訓(xùn)工作，為他們的理論研究和考察交流等創(chuàng)造有利條件，提供強(qiáng)有力支持，不斷幫助提升民營(yíng)企業(yè)工作人員文化品牌建設(shè)的專業(yè)化水平和工作能力，助推民營(yíng)企業(yè)文化品牌建設(shè)。

（四）推動(dòng)完善湖南省民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系

企業(yè)文化理論創(chuàng)新是推動(dòng)湖南省企業(yè)文化工作的重要工具，是確保企業(yè)文化實(shí)踐更加高效的有力武器。由政府主導(dǎo)進(jìn)一步推動(dòng)湖南省企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)等省級(jí)企業(yè)文化社會(huì)組織聘請(qǐng)專家、學(xué)者在大量調(diào)研和充分論證的基礎(chǔ)上制定《湖南省企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系》。（《評(píng)價(jià)體系》堅(jiān)持將黨建工作與企業(yè)文化深度融合，堅(jiān)持將制度機(jī)制與文化理念協(xié)同統(tǒng)一，堅(jiān)持將企業(yè)家引領(lǐng)與全員參與相結(jié)合，堅(jiān)持將職工幸福與企業(yè)成長(zhǎng)并重。）通過標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)價(jià)體系更加全面評(píng)價(jià)湖南省企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展水平，科學(xué)診斷企業(yè)文化建設(shè)能力上的困難與不足，有效提升企業(yè)文化的軟實(shí)力，進(jìn)一步開創(chuàng)湖南省企業(yè)文化建設(shè)的新局面。

（五）引導(dǎo)媒體部門積極發(fā)揮宣傳推廣、培育孵化作用

積極引導(dǎo)各級(jí)報(bào)刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體，充分發(fā)揮宣傳導(dǎo)向作用，在全省各地市、各個(gè)行業(yè)通過嚴(yán)格評(píng)審，篩選出一批企業(yè)文化品牌建設(shè)標(biāo)兵企業(yè)，對(duì)在企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè)工作中作出突出貢獻(xiàn)的標(biāo)兵企業(yè)予以宣傳推廣，引導(dǎo)廣大民營(yíng)企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)文化品牌建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和方法，充分發(fā)揮示范效應(yīng)，使湖南省民營(yíng)企業(yè)學(xué)有榜樣、趕有先進(jìn)，培育孵化一批企業(yè)文化品牌建設(shè)生力軍，促進(jìn)湖南省企業(yè)文化品牌建設(shè)工作扎實(shí)有序開展。如浙江省委組織部、省委宣傳部聯(lián)合浙江日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)、浙江廣電集團(tuán)等媒體單位組織評(píng)選浙江省民營(yíng)企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)“十佳”和優(yōu)秀單位，并廣泛傳播，取得了良好的社會(huì)反響，為民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化品牌建設(shè)發(fā)揮了有效的推動(dòng)作用。

（六）民營(yíng)企業(yè)自身重視和加強(qiáng)企業(yè)文化品牌建設(shè)

廣泛號(hào)召民營(yíng)企業(yè)自身重視和加強(qiáng)企業(yè)文化品牌建設(shè)，加大對(duì)企業(yè)文化品牌建設(shè)的投入，重視發(fā)揮企業(yè)文化品牌建設(shè)在員工教育、職業(yè)道德、企業(yè)形象、社會(huì)責(zé)任等方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，將企業(yè)文化品牌建設(shè)工作與社會(huì)主義核心價(jià)值觀踐行有機(jī)融合，提升企業(yè)文化建設(shè)品質(zhì)，深化內(nèi)涵，拓寬領(lǐng)域；號(hào)召?gòu)V大民營(yíng)企業(yè)家積極作為，加大對(duì)企業(yè)文化品牌建設(shè)工作的正向引導(dǎo)，如建立誠(chéng)信文化、合規(guī)文化等，引導(dǎo)企業(yè)職工積極踐行，通過企業(yè)文化品牌建設(shè)的評(píng)先創(chuàng)優(yōu)，增強(qiáng)職工的榮譽(yù)感和自豪感，打造積極向上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的企業(yè)文化品牌建設(shè)新局面。湖南大漢控股集團(tuán)十分注重踐行責(zé)任與業(yè)績(jī)高度統(tǒng)一的“紅色精神”，三次迭代核心價(jià)值觀，努力打造“政治過硬”的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷乘風(fēng)破浪，取得了輝煌的成就。

“文化強(qiáng)省”是湖南省在“十四五”時(shí)期強(qiáng)省目標(biāo)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是推動(dòng)文化融合、創(chuàng)新發(fā)展與文化產(chǎn)業(yè)升級(jí)的總目標(biāo)，對(duì)企業(yè)文化品牌建設(shè)提出了更高要求。湖南省民營(yíng)企業(yè)急需轉(zhuǎn)變思想，充分發(fā)揮湖湘文化資源豐富的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，有效利用“文化強(qiáng)省”的相關(guān)政策紅利，在文化強(qiáng)省戰(zhàn)略中實(shí)現(xiàn)自身企業(yè)文化品牌建設(shè)的創(chuàng)新與發(fā)展。

加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)文化品牌建設(shè)，有利于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)展壯大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，也有利于繁榮發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，實(shí)現(xiàn)文化自信、文化強(qiáng)省目標(biāo)。

（課題調(diào)研組組長(zhǎng)：曾昭才 成員：謝建軍、張志初、屈茂輝、成松柳、王仁才、顏潤(rùn)林、周霖）

來源：人民論壇網(wǎng)