煤炭市場劇烈跌宕，價格大幅下行。7月份，湖南省煤業集團（湘煤集團）仍然完成營業收入14.52億元，實現利潤3371萬元。主題教育開展以來，湘煤集團把握總要求、聚焦根本任務、圍繞具體目標，把學習抓深、把問題找準、把發展謀遠、把整改落實，以安全高效的切實成果檢驗了主題教育良好效果。

“長效”深學細悟

4月14日，湘煤集團主題教育全面啟動后，集團黨委就研究出臺了主題教育理論學習方案，開展“主題教育在課堂”活動。5月4日-6日、6月13日-16日，主題教育第一期、第二期讀書班先后開班，集團、股份公司高管，所屬各單位、總部各部室主要負責人同學習、同研討、同提升。4月14日、5月19日、6月21日、7月19日，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干專題研討壓茬開展，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作、指導實踐。集團黨委班子成員以身作則，聚焦“8本書”，帶頭參加學習，帶頭研討交流，帶頭講專題黨課，為全集團各級各單位樹立了標桿、作出了示范。各級黨組織也抓早落實、同步推進，讀書班、培訓班、微黨課、宣講團、主題黨日活動形式多樣、效果顯著。全集團共舉辦主題教育讀書班76期、開展中心組學習190次，組織“一月一課一片一實踐”活動，講專題黨課192場次、微黨課473場次，組織觀看教育影片122部，開展主題黨日活動204次，約3600人次參加實踐活動，在內外媒體發表專題稿件70余篇次。集團黨委還從制度上明確了持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的思路舉措，確保學習貫徹常態化長效化。

“實效”精準調研

主題教育開展以來，集團黨委圍繞中心“走基層、找問題、想辦法、促發展”展開精準調研。集團黨委班子聚焦黨建引領、安全高效、改革發展、精細管理、品牌打造、數字化建設、風險防控、民生實事等課題，堅持問題、目標、結果導向，帶隊深入困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的企業開展多層次調查研究，實行問題大梳理、難題大排查，著力打通貫徹執行中的堵點卡點難點，把調查研究作為推動企業高質量發展的重要途徑。主題教育以來，集團領導班子成員融入群眾想辦法、沉入一線尋思路，推動解決發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問題，共開展調研52次、深入基層單位累計52個次。集團公司黨委書記、董事長廖建湘先后8次下基層，就“打造高產高效礦井”“提升企業核心競爭力”等進行調研，疏通企業發展瓶頸、解決職工群眾急難愁盼問題。各級領導領題或自主調研課題53項，調研發現問題100個，涵蓋“保安全、謀轉型、促高效、強黨建、惠民生”等方方面面，并著力抓好調查研究成果轉化,聚焦解決群眾急難愁盼問題,建立問題清單、責任清單、整改清單，分門別類，統籌兼顧，一體推動問題的整改整治。

“高效”干出精彩

集團上下圍繞“以學促干”，開展“主題教育在崗位”活動，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為應對風險挑戰、推動企業發展的能力本領。聚焦安全高效、推動主題教育進井下、進車間、進工地、進項目、進市場，激發攻堅克難、再創佳績的志氣底氣，提升工作質效、主動擔當作為。開展“主題教育在賽場”活動，舉辦“我創造、我光榮”職工運動會、“七一”創優爭先表彰會，以主題教育砥礪拼搏豪情、凝聚奮進力量，集團上下形成了一種“加壓奮進求發展、迎難而上謀發展、精細精益抓發展、改革創新促發展、固根鑄魂保發展”的良好氛圍，推動安全形勢持續向好，效益再攀新高，內部生態進一步優化，今年1-6月，在煤炭市場下行、主產品價格大幅下降的情況下，全集團完成營業收入88.63億元、利潤總額5.66億元，同比分別提升1.84%、2.37%，主要指標實現逆勢增長。

“時效”檢視整改

主題教育開展以來，湘煤集團堅持把存在的問題摸清、把整改措施定準、把工作機制建好，統籌集團及各二級黨組織針對查擺問題逐項建立問題清單，共形成330余條切實可行的具體整改措施并實施動態管理，層層壓實責任，定期更新進展，有序推進整改。調研發現的100個問題中，已經整改完成94個，整改率94%，6個問題明確了進度和期限，確保在今年8月底前、明年1月底前取得實質性進展，真正以實實在在的行動讓員工共享企業發展成果，不斷提升員工群眾的獲得感、幸福感、安全感。其中，針對調研中發現的長期困擾大嶺礦區的生活用水問題，歷時一個月，耗資50余萬，通過系列凈化程序，使大嶺公司上千名職工家屬的生活用水得到了保障，大嶺礦區長達31年使用污水的歷史宣告終結。積極回應職工群眾關切，著力協調地方政府，全力推進解決棚改辦證難題，截至7月14日，13個棚改項目總（棟）證全部辦理完畢，累計辦證19195本（棟證597本，戶證18598本）。針對礦區停車難的問題，投入資金24.5萬元對部分停車場擴建增容，對礦區路面硬化修補，全集團范圍內新建、改建了3個停車場共2300余平方米，新增停車位138個，有效解決了停車位供需矛盾。主題教育以來，累計在職工衣食住行各方面投入600余萬元，真正做到在民生福祉項目上下繡花功夫，用心用情做好暖心實事，受到了省委書記沈曉明的充分肯定。

同時，湘煤集團黨委堅持“當下改”與“長久立”相結合，針對推動主題教育常態長效、瓦斯治理、人才隊伍建設、風險防控等問題，研究出臺了《推動學習貫徹新時代中國特色社會主義思想常態化長效化的實施意見》《創新人才隊伍建設實施試行辦法》等7項制度文件，用常態化的制度機制鞏固深化主題教育成果。

（ 唐小龍 姚仲秋）