生活往往被細節(jié)打敗，同樣職場中往往一些不起眼的小細節(jié)卻左右著成敗。培養(yǎng)一些良好的習(xí)慣，不僅能讓你在職場中獲得更快的成長，而且對你的個人發(fā)展也是終生受益的。

細節(jié)決定成敗的職場命題，最集中的表現(xiàn)就是職場習(xí)慣。無怪乎，人們常說，播種行為，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，收獲性格；播種性格，收獲命運。一個職場好習(xí)慣，擁有讓你成長得更快的強大力量。

把手表、手機、電腦、掛鐘……你身邊一切的計時器的指針往前輕輕撥動五分鐘。于是，你發(fā)現(xiàn)，早上上班不再頂著一頭亂發(fā)氣急敗壞地沖向打卡機，再也不會出現(xiàn)拉開會議室的門發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)端坐在里面等你的尷尬，去拜訪客戶再也不用一邊趕路一邊整理領(lǐng)帶或是補妝……一天依然是24小時，工作量依然，但你會發(fā)現(xiàn)因為這五分鐘，自己的工作和心境卻從容、自信了很多，表現(xiàn)更加出色。

達人分享：Ivy，外企文員——總是提前兩小時

我的工作特點是前緊后松，習(xí)慣工作任務(wù)提前兩小時完成。在這兩個小時里，給自己留下了從容地檢查、補救、完美的余地，也給領(lǐng)導(dǎo)留下了準時、敬業(yè)的好印象。

2.使用To-do List

關(guān)鍵詞：高效

職場中“忙”聲一片，再看看眾多職場人的辦公桌、電腦桌面，也是堆滿文件、報表，一片繁忙景象。多頭緒的工作，臨時任務(wù)，總讓人感到疲于奔命，卻又收效甚微。其實，你真正需要的不是向領(lǐng)導(dǎo)抱怨工作量太大，也不是擠出休息時間忙工作，你需要的只是頭一天或當(dāng)天花五分鐘，寫一張To-doList，按輕重緩急列出工作任務(wù)，設(shè)置好提醒，就能讓你的工作一環(huán)接一環(huán)，有條不紊。時間管理專家Mark Forster還給出了改進To-do List的幾條建議，例如：將To-do List寫在紙上而不是放在電腦上；只寫下那些你真正有時間去完成的工作，而且預(yù)留應(yīng)付各種意外情況的時間；不要將新想法直接寫到To-doList中，單獨列個“日后可能做”的列表；保持每個項目都是可具體執(zhí)行的行動，最好不要寫“完成XX項目的報告”，而是寫“完成XX項目報告的提綱”等等。

達人分享：Ava，國企人事主管——習(xí)慣說“no”

一旦確定了當(dāng)下工作重點，我就有一個說“no”的習(xí)慣，以盡量避免被其他事情所牽絆，這是我從風(fēng)靡全球的高效能人士七大習(xí)慣中學(xué)到的，當(dāng)然這是在不損害團隊利益的前提下進行的。從當(dāng)新人時習(xí)慣說“yes”到現(xiàn)在學(xué)會說“no”，我認為先有了自己的高效，才能去談團隊的高效。

古人說，一日三省吾身。這一人生大智慧在職場中同樣受用。趁清晨賴床的時候，想想昨天的失誤、今天的要事；午餐后，找個安靜的角落閉目養(yǎng)神，想想今天工作中碰到的難題和難纏的客戶，檢查一下自己這方的問題出在哪里；晚上睡覺前，提前幾分鐘關(guān)掉電視，總結(jié)總結(jié)自己今天的收獲，問問自己是不是還可以做得更好。每天給自己一點安靜反省的時間，就是在一點點修煉自己的品格，堅持下來就成了你職場中的一大步。注意，這幾分鐘一定要用來反問和審視自己，而不是抱怨。

達人分享：彭sir，銷售經(jīng)理——睡前工作日志

工作十年，我從前輩那里學(xué)了一個雷打不動的習(xí)慣。每晚睡前，我都會拿出日記本，寫下當(dāng)天的工作心得，有收獲，也有檢討。雖然現(xiàn)在博客普及，但我還是偏愛手寫，這樣可以讓自己的思考更謹慎、更深入，對教訓(xùn)也銘記得更深刻。

李開復(fù)是利用“時間碎片”的高手，向他學(xué)習(xí)會讓你受益匪淺。每天，我們都有不少時間用在等待上，與其讀報紙上的家長里短，不如帶一本書上班、等地鐵、等女朋友……把這些無所事事的時間碎片利用來學(xué)習(xí)、充電，讓自己的思想和知識時時更新，又怎會有時間來抱怨沒空閑去培訓(xùn)呢？

達人分享：Daniel Wong，公關(guān)公司文案——向自己討厭的人學(xué)習(xí)

我漸漸發(fā)現(xiàn)，討厭或不喜歡是一種很復(fù)雜的情緒，很多時候其實是在嫉妒，又或是恐懼，只是自己意識不到罷了。這樣想之后，我也開始發(fā)現(xiàn)——原來，從討厭的人身上更能對照出自己的不足，也更能激發(fā)自己去學(xué)習(xí)、去完善的斗志。我想，如此生動的課程恐怕是培訓(xùn)教室里學(xué)不來的。

面對穿著油漆工服、頭發(fā)上沾滿涂料的面試者，面試官問：“假設(shè)有個人不穿著正裝就跑過來面試，然后我卻錄用了他，你會怎么評價？”這位面試者鎮(zhèn)定而幽默地回答道：“那他的褲子一定很不錯。”大笑的面試官最終錄用了他。這是電影《當(dāng)幸福來敲門》中的經(jīng)典對白，主人公Chris歷經(jīng)磨難，卻始終樂觀以對，最終圓了自己的職業(yè)夢。

職場中，既然困境、不如意無法逃避，何不養(yǎng)成幽自己一默的好習(xí)慣？對沮喪、痛苦遲鈍一些，常給自己開個玩笑，當(dāng)笑容綻放，心境豁然開朗，堅持的勇氣又重回胸中。

達人分享：樂天，媒體人——幻想法

每當(dāng)工作受阻、讓人抓狂的時候，我就會開一會小差，幻想一下當(dāng)這項工作完成后我會如何去“狂歡”，有時干脆去訂好餐廳，或邊工作邊下載好電影，這樣的幻想總能激勵我完成工作。要說沒有職業(yè)倦怠那是瞎話，但后來我養(yǎng)成了一個習(xí)慣——經(jīng)常用自己羨慕的那種職業(yè)狀態(tài)、生活狀態(tài)來刺激自己，比如眼饞高端品牌的廣告，看看精英訪談的節(jié)目，相較那個遠大而美好的夢想，現(xiàn)在也就不那么苦悶無聊了。

總是以一副好戰(zhàn)分子的姿態(tài)示人，想必也不會得到多少鮮花和笑臉。其實，職場不是角斗場，團隊的共贏、企業(yè)的共贏、客戶的共贏必定會比單打獨斗創(chuàng)造出更大的價值。無論自己思考還是與人溝通，養(yǎng)成用“你”“你們”“我們”開頭的習(xí)慣，多用“請”“謝謝”，你會發(fā)現(xiàn)自己更能理解他人，溝通、合作比以前順暢得多，原因很簡單：你如何對待他人，他人也將如何待你。同理之心、感恩之心必定會帶來人際的良性循環(huán)。

達人分享：曉嵐，人際關(guān)系培訓(xùn)講師——溝通三段論

職場中，我們每天都在溝通。無論什么規(guī)模的溝通，我都喜歡用第一、第二、第三給自己的話做一個分段，在聽完對方的話之后，我習(xí)慣簡要地復(fù)述一遍。這樣的溝通非常清晰和有效，表達了尊重，節(jié)約了雙方的時間，也是一種共贏。