2016年，中國航發南方工業有限公司企業文化建設工作緊緊圍繞“創新驅動  轉型升級”年度工作主題，開啟新征程，謀求新發展，打造新形象，以文化凝聚力量，促推航空發動機事業發展，公司獲中國企業文化促進會“班組文化優秀單位”，湖南省創新企業文化建設先進單位等榮譽。

面對中國航發集團成立和“兩機”重大專項實施的新形勢、新目標、新任務，公司黨委以“使命 責任 擔當”精神統領企業文化發展的大局。一是認真組織開展了“使命、責任、擔當”大討論。通過干部大會、各級中心組學習、周三學習日、班前會等學習平臺層層宣講，營造“一心一意謀發展、心無旁騖干事業”的思想文化氛圍，使廣大干部職工認清中國航發組建、重大專項實施的形勢和任務，銘記使命，肩負責任，實干擔當，立足本職崗位為重大專項多做貢獻，形成在履職盡責中敬業奉獻，在攻堅克難中擔當作為的良好氛圍，加快實現航空發動機和燃氣輪機自主研發與制造生產。全體領導干部撰寫了大討論個人心得體會，共計397篇。編發了大討論活動簡報13期。二是政治理論學習凝聚發展共識。公司黨委中心組帶頭開展政治理論學習，把思想統一到黨中央、國務院實施“兩機”重大專項的戰略決策上來。堅持和完善黨委中心組學習日制度、季度通報和考勤簽到等制度，促進理論學習制度化、規范化。公司黨委中心組全年共進行學習與研討18次。

集團文化宣貫唱響好聲音。積極宣貫集團戰略和企業文化理念，推進集團公司VI標識更換工作。“國家利益至上”的集團價值觀、“動力強軍 科技報國”的集團使命、“務實創新 擔當奉獻”的集團精神日益深入人心；在辦公大樓前設立的“不忘初心，繼續前進”文化石，激勵員工朝著建成世界一流中小航空發動機供應商的藍天夢想砥礪前行。

特色文化活動激發新動能。組織建廠65周年主題征文活動，深化員工對企業的情感。選樹“南方工匠”，組織開展“學勞模精神，做南方工匠”大討論、“悟工匠內涵，找自身差距”對標活動，舉辦勞模事跡巡回演講，組織干部職工查找差距和不足，引導員工對照工匠標準，見賢思齊，進一步深化愛崗敬業情懷，為完成年度目標任務多做貢獻。舉辦陽光體育節、元宵同樂會、迎新晚會、“情系航發、愛在南方”集體婚禮等系列活動。南方藝術團音舞說唱節目“風雷交響”獲得湖南省“歡樂瀟湘”大型群眾文藝匯演金獎。

文化課堂傳播正能量。一是開辦“博雅講堂”，建立面向全體干部職工的開放式公開課堂，以“博古通今、擷取眾長、典雅時尚、內化素養”為宗旨，通過開放包容的科學人文學習，拓展干部職工的知識面，塑造員工“陽光心態、魅力人格、責任人生”的內涵素養。先后邀請周恩來精神形象大使張江山，公司原副總工程師、航空發動機知名專家羅廣源，南京航空航天大學副教授徐川授課。二是上好新員工企業文化課，以南方文化引領新員工職業生涯。

提升宣傳輿論引導水平。在《中航動力》開設“南方工匠”、“變革?聚焦”等欄目，結合全國五一勞動獎章獲得者、公司勞模等先進人物宣傳，開設《南方匠心》欄目，提煉南方工匠特有氣質，引導職工群眾更好地學習工匠精神，為企業轉型升級營造良好的輿論環境。深化政工課題研究，公司1項課題榮獲中央企業2015-2016年度優秀研究成果三等獎，3項政工課題在集團公司立項。完成公司微信公眾號“南方新視野331”改版升級，全年共發布微信180余期。同時，積極依托中國航發官方微信、《中國航空報》、中青網等陣地，大力推廣公司品牌。